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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

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    简述强化理论中的强化原则。


    在网络图的绘制中，用来表示工序的开工或完工以及相邻工序在时间上分界点的是

    • A、任务

    • B、工作

    • C、事项  

    • D、线路

    作为一切工作的出发点与归宿，始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是

    • A、计划
    • B、决策
    • C、控制
    • D、目标
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